Chi siamo
Metaskills nasce dall’incontro di cinque coach con una visione condivisa: rendere la consapevolezza un’abilità accessibile a tutti. Crediamo che comprendere come funzioniamo – nei pensieri, nelle emozioni, nelle relazioni e nei comportamenti – sia il fondamento per vivere vite più piene, efficaci e connesse.
La nostra realtà è costruita su un’idea semplice ma rivoluzionaria:
il cambiamento personale è il punto di partenza del cambiamento collettivo.
Per questo abbiamo creato una piattaforma che integra neuroscienze, psicologia applicata, coaching e formazione esperienziale, progettata per guidare chiunque in un percorso concreto di evoluzione. Attraverso strumenti pratici, attività interattive e percorsi formativi sempre aggiornati, aiutiamo le persone a:
riconoscere e superare i propri automatismi mentali,
sviluppare consapevolezza ed equilibrio emotivo,
costruire abitudini che sostengano una crescita autentica e duratura.
Metaskills esiste per una ragione precisa:
una società più sana e consapevole nasce da individui più consapevoli di sé. Perchè è ciò che non è tangibile a fare la differenza.
Ogni giorno lavoriamo per essere parte di questo cambiamento — insieme a chi sceglie di iniziare il proprio viaggio con noi.
The intangible makes the Difference.
Become THAT Difference.
Ed Tyrrell
BIO
è un coach e formatore internazionale con un background che attraversa settori, culture e paesi. Questa esperienza eterogenea gli permette di portare nel coaching una prospettiva davvero globale e al tempo stesso profondamente umana.
Specializzato in Leadership Coaching e Mentoring, Ed è un Solution Focused Coach bilingue (inglese-italiano) con una solida esperienza nel mondo dell’industria, della logistica, delle catene di approvvigionamento e dei processi produttivi. Questa conoscenza concreta del business gli consente di guidare leader e team nel raggiungimento di obiettivi reali, costruendo strategie efficaci e sostenibili.
La sua competenza nel campo della comunicazione e del Public Speaking lo rende un punto di riferimento per chi desidera superare le proprie paure e sviluppare una presenza autentica e impattante. Ed aiuta le persone a trasformare l’ansia da performance in fiducia, consapevolezza e chiarezza espressiva.
Con una comprensione profonda delle sfide legate all’internazionalizzazione e alla diversità culturale, Ed supporta professionisti e organizzazioni nel navigare la complessità dei contesti globali, aiutandoli a definire il proprio stile di leadership e a colmare i gap culturali che spesso limitano la collaborazione.
Il suo approccio è centrato sulla soluzione, orientato all’azione e fondato sull’Active Listening Coaching: un metodo che permette alle persone di esplorare il proprio potenziale, superare i blocchi e tradurre la consapevolezza in risultati concreti.
Ed è co-fondatore di MPEC – Mindset Potential Engagement Coaching, una scuola che unisce neuroscienze, linguaggio e intelligenza emotiva per formare professionisti e leader consapevoli, capaci di agire con presenza, lucidità e impatto nel mondo di oggi.
Suzanne Pilch
BIO
Suzanne Pilch è una scrittrice e Coach professionista certificata ICF (International Coaching Federation), specializzata in Solution Focused Coaching, Trauma-Informed Coaching e Trauma in Relationship Coaching.
Dal 2021 accompagna persone, team e leader nel superare blocchi comunicativi, paure di parlare in pubblico e difficoltà personali e professionali, integrando neuroscienze, psicodinamica e coaching trasformativo.
Con oltre cinque anni di esperienza certificata e numerose formazioni internazionali in trauma, stress management e habit formation, Suzanne aiuta i suoi clienti a riconoscere e riprogrammare bias, convinzioni e automatismi che ostacolano la crescita. Il suo approccio, radicato nella metodologia Solution Focused, è pratico e allo stesso tempo profondo: orientato al risultato, ma capace di esplorare la dimensione emotiva e relazionale che sostiene ogni vero cambiamento.
Poliglotta e formatrice internazionale, Suzanne possiede una sensibilità unica nel lavorare con persone di culture e background diversi. Nel suo metodo, mente, corpo e linguaggio dialogano in modo integrato: l’obiettivo non è solo migliorare la performance, ma sviluppare consapevolezza, autostima e presenza autentica.
Il suo stile di coaching è empatico, diretto e trasformativo: aiuta le persone a riconoscere le proprie difese, ad attraversare le paure e a costruire nuove modalità di pensiero, comunicazione e relazione. Suzanne è la co-fondatrice di MPEC , una scuola che unisce neuroscienze, linguaggio e intelligenza emotiva per formare professionisti e leader consapevoli.
Barbara Ratti
BIO
Barbara Ratti, dopo la laurea in Scienze della Formazione, si specializza nel potenziamento cognitivo (Metodo Feuerstein, protocollo Mind Up) e nell’applicazione della Mindfulness e dell’Intelligenza Emotiva in ambito formativo. Matura una lunga esperienza nella formazione, nella comunicazione interpersonale e nella gestione delle relazioni in contesti educativi e aziendali.
La sua innata ipersensibilità, unitamente a un’esperienza sul campo di oltre 20 anni nel potenziamento cognitivo di soggetti con difficoltà di apprendimento e diversamente abili, le conferisce un approccio delicato e sostenibile alle diversità personali e alle vulnerabilità di ogni persona. Il suo lavoro mira a favorire ambienti personali e professionali più collaborativi, umani e sostenibili, in cui la cura di sé diventa una competenza chiave per vivere e lavorare al meglio.
Barbara riesce a “entrare” in modo morbido nei processi emotivi, legge con attenzione le resistenze al cambiamento e accompagna l’individuo nel processo di accettazione e di miglioramento di sé, senza perdere di vista l’obiettivo fondamentale: il benessere dell’individuo.
Il suo approccio privilegia l’equilibrio personale rispetto alla sola performance, aiutando chi desidera ritrovare armonia e presenza nel proprio percorso di vita e di lavoro.
Andy Motta
BIO
Andy Motta è un Coach ed Imprenditore. Con oltre 6.000 ore di coaching erogate in 15 anni di attività, ha basato il successo delle sue attività imprenditoriali esclusivamente sulla capacità della mente di funzionare in stati di lucidità altamente performanti, che gli hanno permesso di ottenere risultati stra-ordinari.
Dal 2020 si occupa a tempo pieno di amministrare le società che ha fondato (Ati Formazione srl, Ati Group Srl, Calitera Srl, Thinqua Srls), e continua la sua attività di formatore esclusivamente con percorsi in E-Learning e con i suoi libri.
L’approccio di Andy Motta è fortemente comportamentalista: agire dall’esterno per modificare l’interno.
I suoi corsi ed i suoi libri lavorano sulla forza dell’intenzione, dell’immaginazione, della parola e dell’esercizio fisico, per ricablare i circuiti neuronali al fine di creare l’identità potenziata necessaria a raggiungere un particolare obiettivo.
Utilizza allo scopo 2 framework di lavoro proprietari, il Framework NIS (Neurodynamic Information Science) ed il Framework DIAM (Dinamica Informazione Andy Motta) per guidare l’individuo verso la consapevolezza di quei principi funzionali che integrano ed unificano mente cosciente, subconscio/inconscio e superconscio, affinchè l’individuo possa volontariamente intervenire, controllare e determinare questi processi.
Sebbene la conseguenza di tale controllo sia la performance, e dunque il successo inteso come la capacità di raggiungere un obiettivo, nei corsi e nei libri di Andy Motta c’è una forte componente umana. L’umiltà e l’amore incondizionato verso se stessi, anche nel fallimento, costituiscono infatti i presupposti fondamentali per esporre le proprie fragilità senza vergogna, così da comprenderne i meccanismi e riconfigurare se stessi, e dunque la propria esistenza, in un percorso di arrendevole accettazione prima, e di amorevole e consistente reazione dopo, per raggiungere la libertà di essere se stessi, nella forma più alta, potente e gloriosa che si possa immaginare.
Giacomo Della Latta
BIO
Giacomo Della Latta è Direttore Commerciale di ATI Group srl, e Formatore nell’ambito della Comunicazione Efficace.
Dopo aver terminato i percorsi formativi dell’ HRD Academy, sta completando il Programma di Coaching di Roberto Re. Appassionato di PNL e crescita personale, integra metodo, linguaggio e mindset per aiutare professionisti e organizzazioni a trasformare la consapevolezza in azioni misurabili e KPI.
Specializzato nella costruzione della relazione con il cliente e della relazione e motivazione del Team, porta nel suo lavoro un approccio estremamente pratico, volto a fornire strumenti concreti per ottenere risultati: script, mappe di conversazione, pipeline essenziali, esercizi e checklist da applicare subito in trattativa, in videocall e nel lavoro di team.
Lavora dove si incontrano business e persone: vendite, comunicazione e leadership. La comunicazione è stata la svolta della sua vita professionale e oggi è il filo che unisce strategia commerciale, formazione e risultati misurabili.
Padre di tre figli, unisce rigore e cura: procedure chiare, responsabilità, relazioni autentiche. I suoi percorsi formativi sono pensati per chi vuole far accadere le cose: poche slide, molta pratica, feedback immediati e follow-up strutturati per consolidare i risultati nel tempo.